BERITA TREN – Bagaimana gaya manajer tradisional menurut Likert? Termasuk tentang 4 sistemnya.
Berbicara tentang manajer, sebelum membahas dalam pandangan Likert ketahui dulu pengertian dari manajer yang berarti sebagai seseorang bertanggung jawab.
Gaya manajer tradisional menurut Likert sendiri tidak terlepas dari 4 sistemnya. Salah satunya yakni sistem konsultatif.
Baca Juga: Sebutkan Tokoh dalam Teori Desain Organisasi Pandangan Klasik? Cek Jawabannya DISINI!
Kembali ke bahasan manajer. Seperti sudah disebutkan di awal jika manajer pihak yang bertanggung jawab.
Tanggung jawab di sini berarti seorang manajer harus memiliki keterikatan dalam mengarahkan usaha yang bertujuan membantu organisasi dalam mencapai sasaran.
Manajemen tradisional sendiri diartikan sebagai gaya kepemimpinan sebelum zaman modern dengan belum sekompleks sekarang.
SKALA LIKERT
Skala Likert muncul dari pemikiran seorang psikolog asal Amerika Serikat, Rensis Likert di tahun 1930an,
Dilansir dari Britannica, skala Likert termasuk dalam hal ini sistem penilaian, digunakan dalam kuesioner yang dirancang untuk mengukur sikap, pendapat, atau persepsi masyarakat.
Skala yang dirancang oleh Rensis Likert tersebut sering digunakan untuk penelitan sosial dan pendidikan.
Baca Juga: 5 PTN dengan Jurusan Kedokteran Terketat di UTBK SNBT 2024 pada 3 Tahun Terakhir, Ada UGM?
SISTEM GAYA MANAJER TRADISIONAL LIKERT
Terdapat 4 sistem gaya manajer tradisional Likert yang sampai saat ini masih diterapkan dalam manajemen modern, sebagai berikut:
1. Sistem otoratif eksploitatif
Baca Juga: Sebutkan 4 Gaya Renang Paling Sering Dilombakan dan juga Manfaatnya, Kunci Jawaban PJOK
2. Sistem Otoriter yang baik hati
3. Sistem konsultatif
4. Sistem partisipatif
Demikian penjelasan atau ulasan singkat tentang gaya manajer tradisional Likert dilengkapi 4 sistemnya. ***
