Â
BERITA TREN – Apa saja dan sebutkan langkah keempat dalam proses SDM terutama terkait perencanaan.
Suatu perusahaan tidak mungkin berjalan apabila tidak ada sumber daya manusia (SDM) yang mumpuni.
Dalam pengaplikasiannya ada proses SDM dan kali ini diulas mengenai langkah keempatnya. Sering disangka kebutuhan namun ternyata bukan.
Baca Juga: JANGAN TERLEWAT! PPG Prajabatan 2024 Dibuka Pendaftarannya, Ini 10 Poin Persyaratan Seleksi
Untuk mematangkan sebuah proses SDM perusahaan atau organisasi memang butuh adanya perkiraan kebutuhan.
Perkiraan kebutuhan SDM ini akan berpengaruh kepada banyak hal. Termasuk budget atau anggaran.
Karena mustahil akan berjalan optimal sebuah organisasi atau perusahaan apabila SDM-nya tidak mendapatkan upah layak.
Baca Juga: MAGELANG GEMILANG! 5 SMA Terbaik di Magelang Versi LTMPT, Pilih Mana untuk PPDB 2024?
Maka perlu adanya perencanaan dan perkiraan kebutuhan SDM agar sesuai dengan anggaran yang dikeluarkan nantinya.
LANGKAH KEEEMPAT DALAM PROSES SDM
Dilansir dari laman lpm.uma.ac.id, ada 4 proses dalam perencanaan SDM sebuah perusahaan ataupun organisasi.
Baca Juga: Contoh Kasus Eksklusivisme dan Partikularisme, Kunci Jawaban Sosiologi Kelas 11 SMA Halaman 50
Bila disangkutkan dengan pembahasan di awal mengenai prakiraan kebutuhan, poin tersebut ada di nomor atau langkah kedua.
Prakiraan kebutuhan termasuk menambah atau mengurangi dilakukan setelah menilai kapasitas SDM yang ada.
Lalu apakah langkah keempat dalam proses SDM terkait perencanaan?
Ternyata hal itu berkaitan dengan peninjauan dan evaluasi. Setelah mendapatkan SDM yang dibutuhkan tetap perlu adanya evaluasi.
Evaluasi ini diperlukan guna membantu sejauh mana perusahaan telah mencapai tujuannya yang melibatkan sejumlah faktor seperti profit, produksi, dan retensi karyawan.
Itulah bahasan atau ulasan terkait langkah keempat dalam proses SDM terkait perencanaan. ***
Â
