Berita Tren – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali mendapatkan penghargaan dalam bidang Human Capital. Kali ini, Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, menerima penghargaan sebagai Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan ini diberikan oleh Economic Review yang berkolaborasi dengan NBO, Thomas International, dan Perbanas Institute dalam ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) ke-10 pada tahun 2024.
Penilaian dalam penghargaan ini mencakup kinerja Human Capital, kapabilitas pemimpin, serta dampaknya terhadap komunitas dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia.
Selain itu, dilakukan juga survei 360 derajat dari Thomas International yang menilai aspek karakter, kompetensi, dan komitmen kepemimpinan Direktur Human Capital.
Agus Winardono menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti komitmen BRI dalam menjadi “Home to The Best Talent“.
“Saya dedikasikan pencapaian ini untuk seluruh Insan BRILiaN, sekaligus sebagai apresiasi atas keberhasilan transformasi Human Capital yang terus dijalankan perusahaan,” ujarnya.
Menurut Agus, dengan mengoptimalkan peran Human Capital sebagai penggerak strategis, BRI terus berinvestasi pada karyawan untuk membangun masa depan yang lebih baik. BRI konsisten mempersiapkan talenta terbaik yang kompeten, tangguh, dan adaptif terhadap perubahan.
Peluang karier yang luas juga terbuka bagi setiap karyawan yang menunjukkan performa luar biasa. Penghargaan ini sejalan dengan visi BRI menjadi The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion.
BRI telah merancang strategi pengelolaan Human Capital yang terintegrasi dengan strategi perusahaan. Karyawan BRI, yang disebut Insan BRILiaN, terus dikembangkan untuk menjadi talenta unggul dan bekerja dalam lingkungan yang nyaman sekaligus produktif.
Selain itu, BRI telah menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP) sebagai bentuk dukungan terhadap prinsip ESG (Environmental, Social & Governance).
RWP merupakan panduan yang mengatur lingkungan kerja yang aman dan menghormati semua individu tanpa diskriminasi.
Baca Juga: Pemberdayaan BRI Tingkatkan Skala Usaha Klaster Usaha Rumput Laut Semaya di Nusa Penida
BRI juga terus mengembangkan aplikasi Human Capital untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan memanfaatkan people analytics untuk mendukung pengambilan keputusan.
Sebagai hasil dari berbagai inisiatif ini, BRI berhasil meraih berbagai penghargaan, seperti empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to Work for in Asia dan penghargaan khusus di bidang DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), serta HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Baca Juga: Melalui Pemberdayaan, BRI Angkat Potensi Klaster Buah Kelengkeng di Tuban
BRI juga meraih 21 penghargaan dari Brandon Hall, dengan 12 di antaranya berupa penghargaan emas (Gold) di bidang pengelolaan Human Capital, termasuk dalam pengembangan talenta, manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, dan pembelajaran.
Selain itu, BRI juga memperoleh Stellar Workplace Award pada tahun 2021 dan 2023, serta penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.***
