BERITA TREN – Siapa yang sering gugup saat menjawab pertanyaan dari HRD ketika interview?
Sebenarnya ada banyak alasan kenapa banyak orang gugup saat berhadapan dengan HRD ketika melakukan interview.
Salah satunya adalah menjawab pertanyaan yang sebenarnya mudah namun takut terjebak dengan pertanyaan tersebut, atau gugup karena berhadapan dengan HRD secara langsung.
Padahal ada rumus untuk jawab pertanyaan HRD yang bisa bikin kamu jadi gak gampang gugup bahkan merasa nyaman saat menjawab.
Dilansir BeritaTren.com dari @myskill_id, berikut adalah beberapa pertanyaan yang umum ditanyakan oleh HRD saat interview kerja, antara lain:
1. Coba ceritakan tentang diri kamu?
Saat menjawabnya, kamu jangan tegang tapi juga jangan terlalu santai. Sebut nama dan background pendidikan, kesibukan saat ini, mention sedikit soal pengalaman yg relevan dengan posisi yg di apply, keinginan berkontribusi di perusahaan jika diterima. Pastikan ada cerita present, past, dan futurenya ya.
2. Apa yang kamu tahu tentang perusahaan ini?
Cerita dengan detail terkait perusahaan mulai dari perusahaan tersebut bergerak di bidang apa + Produk perusahaan + Visi atau budaya kerja yang dibangun di perusahaan tersebut.
3. Apa motivasi kamu untuk bekerja di perusahaan ini?
Kamu sebutkan alasannya [misal: Perusahaan terkenal dengan apa, suka dengan produk atau jasanya] dan ambil poin yang align dengan diri kamu atau rencana kamu kedepannya l.
4. Kenapa kamu melamar pada posisi ini?
Sebutkan kalau kamu punya skill atau pengalaman yang relevan dengan posisi yang di apply. Yakinkan dengan kontribusi seperti apa yang bisa kamu kasih dengan skill itu kalau kamu diterima.
Baca Juga: Evakuasi Rombongan Kapolda Jambi, Beredar Video Kondisi Terkini di Lokasi Jatuhnya Helikopter
5. Coba ceritakan pengalaman relevan dengan posisi yang kamu lamar?
Jelaskan konteks situasinya misal: tahun berapa, di perusahaan mana, dan sebagai apa.
Sebutkan juga jobdesc atau tanggung jawab kamu lalu ceritakan apa aja yang kamu lakukan dan hasil atau pencapaiannya bagaimana.
6. Apa kelebihan diri kamu?
Kamu sebutkan hal-hal yang relevan dengan posisi yg di apply dan berikan contoh sebagai bukti.
7. Apa kekurangan diri kamu?
Sebutkan hal-hal yang tidak terlalu berpengaruh ke jobdesc kamu dan jelaskan usaha apa aja yang sudah kamu lakukan buat mengatasi kekurangan tersebut.
Baca Juga: Fidyah, Denda Wajib untuk Puasa Ramadhan, Inilah 4 Kriteria Orang yang Bisa Membayarnya
8. Kenapa kami harus memilih kamu bergabung ke tim kami?
Tekankan kalau pengalaman dan skill kamu itu benar-benar cocok dengan posisi yang dilamar dan bisa membawa kontribusi baik terhadap perusahaan. Atau bisa juga digabungkan dengan poin-poin kelebihan diri.
9. Berapa ekspektasi gaji yang diinginkan?
Sebutkan dulu kalau kamu itu punya pengalaman berapa tahun dan menguasai skill apa aja kemudian sebut nominal gaji yang kamu inginkan. Namun sebelumnya untuk jawab pertanyaan ini jangan lupa riset ya!
10. Mengapa kamu keluar dari pekerjaan sebelumnya?
Berikan jawaban yang jujur tanpa menjelek-jelekkan siapapun dan harapan kamu jika bisa bekerja di perusahaan ini.
Baca Juga: POCO X5 5G Siap Rilis di Indonesia, Yuk Intip Bocoran Harga dan Spesifikasinya!
11. Apa yang kamu lakukan selama menganggur?
Berikan jawaban yang menunjukkan kalau kamu tetap melakukan hal produktif saat menganggur.
12. Apa pencapaian terbesar kamu?
Ceritakan satu pencapaian yang relevan dan bisa kamu banggakan serta dampak yang kamu rasakan setelah mendapatkan pencapaian tersebut.
Itu dia pertanyaan umum yang ditanyakan oleh HRD pada saat melakukan interview. Semoga dengan rumus yang sudah kami jabarkan diatas bermanfaat buat kamu yah, Treners!
***
